퇴직금 언제 받을까: 14일 지급기한·IRP 계좌·지연이자

퇴사 마지막 날이 지나면 가장 궁금한 것 중 하나가 “퇴직금은 언제 들어오지?”입니다. 회사 월급날에 함께 지급되는지, 퇴사 다음 날 바로 들어오는지, IRP 계좌가 꼭 필요한지도 처음 퇴사하는 직장인에게는 헷갈릴 수 있습니다.

먼저 기준부터 보면 퇴직금은 원칙적으로 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있다면 당사자 사이의 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.

또 법에서 정한 예외가 아니라면 퇴직금을 일반 급여통장으로 바로 지급하기보다 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 등 법에서 정한 계정으로 이전하는 것이 원칙입니다. 이번 글에서는 퇴직금제도를 중심으로 실제 지급 시점과 계좌, 지급이 늦어졌을 때 확인할 내용을 정리합니다.

정보 확인 기준일: 2026년 8월 19일

먼저 세 가지만 기억하세요

• 퇴직금은 원칙적으로 지급사유 발생일부터 14일 이내 지급합니다.
• 법정 예외가 아니라면 IRP 등 법에서 정한 계정으로 이전하는 것이 원칙입니다.
• 14일이 지나도 지급되지 않았다면 지급기일 연장 합의와 계좌정보를 먼저 확인한 뒤 체불 대응을 검토합니다.

1. 퇴직금은 원칙적으로 14일 이내 지급합니다

「근로자퇴직급여 보장법」에서는 근로자가 퇴직한 경우 사용자가 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하도록 정하고 있습니다.

따라서 회사의 정기 월급날이 한 달 뒤라는 이유만으로 퇴직금 지급기한도 자동으로 그날까지 미뤄지는 것은 아닙니다. 퇴직금에는 별도의 법정 지급기한이 있습니다.

기본 지급 원칙

지급기한
지급사유가 발생한 날부터 14일 이내

지급기한 연장
특별한 사정이 있는 경우 당사자 사이의 합의로 가능

여기서 회사가 일방적으로 “다음 달에 지급하겠다”고 알리는 것과 근로자와 회사가 지급기일 연장에 합의하는 것은 구분해서 봐야 합니다.

2. 20·30대 직장인은 IRP 계좌를 먼저 확인할 가능성이 큽니다

퇴직금을 받을 때 또 하나 헷갈리는 것이 지급계좌입니다. 현행 제도에서는 법에서 정한 예외가 아니라면 퇴직금을 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도 계정 등으로 이전하는 것이 원칙입니다.

따라서 일반적인 20·30대 직장인이 퇴사하면서 회사로부터 IRP 계좌정보를 요청받는 것 자체는 특별한 절차가 아닙니다.

퇴사 전에 미리 확인할 것

1. 회사의 퇴직급여제도가 퇴직금인지 DB·DC형 퇴직연금인지 확인
2. 회사에서 요구하는 지급계좌와 서류 확인
3. 필요하다면 본인 명의 IRP 준비
4. 계좌정보가 회사에 정상적으로 전달됐는지 확인

회사의 퇴직급여제도가 무엇인지 모르겠다면 퇴직연금 DB형·DC형·IRP 차이 에서 먼저 구분할 수 있습니다.

3. 모든 퇴직금이 반드시 IRP로 들어가는 것은 아닙니다

IRP 등으로 이전하는 것이 원칙이지만 법령에서는 몇 가지 예외를 두고 있습니다.

55세 이후 퇴직

근로자가 55세 이후에 퇴직해 급여를 받는 경우입니다.

퇴직급여액이 300만 원 이하

고용노동부장관이 고시한 소액 기준에 해당하는 경우입니다.

근로자가 사망한 경우

근로자의 사망으로 퇴직급여를 지급하는 경우입니다.

일부 외국인 근로자가 퇴직 후 출국하는 경우

법령에서 정한 외국인 근로자가 퇴직 후 국외로 출국하는 경우가 포함됩니다.

다른 법령에 따라 급여 일부를 공제하는 경우

다른 법령에서 퇴직급여의 전부 또는 일부를 공제하도록 한 경우도 예외가 될 수 있습니다.

일반 통장으로 받고 싶다는 이유만으로 예외가 되지는 않습니다

IRP 이전 예외는 근로자가 원하는 지급방식이 아니라 법령에서 정한 사유를 기준으로 판단합니다. 본인이 예외에 해당하는지는 회사의 퇴직급여 담당자와 지급 전에 확인하는 편이 좋습니다.

4. IRP로 받았다고 바로 투자해야 하는 것은 아닙니다

퇴직급여가 IRP로 들어왔다는 것과 그 돈을 어떤 상품에 투자할지는 별개의 문제입니다. 계좌로 퇴직급여를 이전받았다고 해서 곧바로 주식이나 ETF를 매수해야 하는 것은 아닙니다.

특히 이직 기간의 생활비나 주거 이전비처럼 가까운 시기에 사용할 돈이 필요한 사람이라면 먼저 인출 방식과 세금을 확인하고 자신의 현금흐름을 살펴보는 편이 좋습니다.

퇴직금의 세금을 먼저 확인하고 싶다면 퇴직금 세금 계산법 에서 퇴직소득세와 IRP 과세이연 구조를 함께 확인할 수 있습니다.

5. 14일을 넘겨 지급하면 지연이자가 발생할 수 있습니다

법정 지급기한까지 퇴직급여 일시금이 지급되지 않았다면 일정한 경우 지연이자도 발생할 수 있습니다. 현행 「근로기준법」과 시행령에 따른 지연이자율은 연 20%입니다.

지연이자는 지급사유 발생일부터 14일이 되는 날까지 지급되지 않은 경우 그 다음 날부터 실제 지급하는 날까지의 지연일수를 기준으로 계산합니다. 다만 법령에서 정한 적용 제외 사유가 존재하므로 모든 미지급 사례에 연 20%를 기계적으로 적용할 수 있는 것은 아닙니다.

단순 계산 예시

• 미지급 퇴직금: 1,000만 원
• 법정 지급기한 이후 지연기간: 30일
• 연 20% 지연이자가 적용된다고 가정

1,000만 원 × 20% × 30일 ÷ 365일
≈ 약 16만4천 원

위 계산은 지연이자의 구조를 이해하기 위한 예시입니다. 실제 적용 여부와 금액은 지급일, 지급기일 연장 합의, 법정 적용 제외 사유와 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.

6. 14일이 지났는데 퇴직금이 없다면 이 순서로 확인합니다

1. 실제 퇴직일과 지급예정일을 확인합니다.
   회사가 기록한 퇴직일과 회사가 안내한 지급예정일을 먼저 확인합니다.
2. 지급기일 연장에 합의했는지 확인합니다.
   회사의 일방적인 지급 연기 안내와 당사자 사이의 지급기일 연장 합의는 구분해서 봅니다.
3. IRP 등 지급계좌 정보를 확인합니다.
   계좌번호 오류나 제출서류 누락 등으로 지급 절차가 멈춰 있지는 않은지 확인합니다.
4. 퇴직금 계산내역과 지급상태를 요청합니다.
   회사가 산정한 세전 퇴직금과 실제 지급처리 여부를 함께 확인합니다.
5. 미지급 상태가 계속되면 임금체불 진정을 검토합니다.
   고용노동부 노동포털에서 임금체불 진정을 온라인으로 신청하거나 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서에 상담·진정을 제기할 수 있습니다.

퇴사 전에 네 가지를 확인하면 지급과정이 단순해집니다

퇴직급여 유형

퇴직금제도인지 DB·DC형 퇴직연금인지 확인합니다.

예상 퇴직급여액

회사에서 계산한 금액과 자신의 예상액을 비교합니다.

지급계좌

IRP 이전 대상인지와 회사에 제출해야 할 계좌정보를 확인합니다.

예상 지급일

퇴직일과 회사에서 안내한 실제 지급 예정일을 기록해둡니다.

정리하면

퇴직금은 원칙적으로 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있다면 당사자 사이의 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.

또 법정 예외가 아니라면 퇴직급여를 IRP 등 법에서 정한 계정으로 이전하는 구조를 먼저 확인해야 합니다. IRP로 이전받았다는 이유만으로 곧바로 투자해야 하는 것은 아닙니다.

따라서 퇴사를 앞두고 있다면 퇴직급여 유형 → 예상 금액 → 지급계좌 → 지급 예정일 순서로 미리 확인하세요. 법정 지급기한이 지났는데도 지급되지 않는다면 지급기일 연장 합의와 계좌정보를 확인한 뒤 필요한 경우 체불 대응을 검토할 수 있습니다.

참고자료

• 국가법령정보센터, 근로자퇴직급여 보장법 제9조
• 국가법령정보센터, 근로자퇴직급여 보장법 시행령
• 고용노동부, 개인형퇴직연금제도로의 이전 예외사유 해당금액 고시
• 국가법령정보센터, 근로기준법 제37조
• 국가법령정보센터, 근로기준법 시행령 제17조·제18조
• 고용노동부 노동포털, 체불임금 해결 방법

정보 확인 기준일: 2026년 8월 19일

이 글은 퇴직금 지급 절차를 이해하기 위한 일반적인 정보입니다. 실제 지급기일, IRP 이전 예외, 지연이자와 체불 여부는 퇴직급여 유형과 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로 분쟁이 있는 경우 회사의 지급자료와 최신 법령을 확인하시기 바랍니다.